我们 分析了 混合工作的好处 和 需要改变什么才能使它 成功
在一个仍在适应大流行影响的世界上建立稳定的基础并非易事。 With a plan to adopt long-term hybrid work at the forefront for most businesses, few have clear direction on how to navigate this to optimum effect. A lack of historical evidence of how to operate this setup successfully means that to move forward, businesses everywhere are acting as the guinea pigs in a hybrid work experiment.
不满的员工辞职的人数正在上升在无法提供灵活解决方案的企业中 。鉴于员工正在用脚投票，企业别无选择，只能倾听并找出激励他们的因素。随着混合型工作成为新常态，在业务运营和员工满意度方面，经理们需要保持一致。
但是，混合工作已经对企业产生了怎样的 影响 ?如何才能更好地实施 ?为了帮助确定混合工作的当前状态以及可以采取哪些措施来改进它， 我们对400名 经理和 高级 员工进行了一次脉冲调查 。
我们的研究表明，企业领导者应该倾听员工的声音;他们希望从他们的新设置中得到什么，以及工作场所技术在使设置有效方面所起的作用。
混合工作 现在:好处和新出现的陷阱
对员工来说，混合工作带来了突出的好处，比如工作与生活更加平衡，发挥创造力的空间也更大。因此，不出所料，混合工作解决方案在留住员工方面被证明是有效的。然而，随着灵活性的提高，不同业务领域之间需要充分的协作——一些员工需要更好的工具来茁壮成长。
正如我们在最近的 Smartsheet系列会议中发现的那样， 没有简单的答案 。在我们的调查中，只有不到三分之一(27%)的受访者表示，他们对工作场所的虚拟协作工具持中立态度或不满意。为了优化混合工作的潜力，解决方案需要包括适合在多个地点工作的员工的软件。
当然，重要的不仅仅是员工满意度，在混合型工作环境中，安全也是一个普遍存在的问题。约三分之一(30%)的受访者认为，他们公司的员工在共享文件时绕过了安全程序。现在最紧迫的问题是，管理者必须兼顾员工不断增长的需求和期望，以及维持一个安全高效的工作场所的需要。
有效的合作 是关键
适应远程工作， ，然后是混合工作， 意味着 团队之间的协作 已经缺乏，72%的人说他们的团队在全职离开办公室后感到更加孤立。 与 合作在制作混合工作中发挥了如此重要的作用 工作， 应该重点保证团队有足够的 技术 资源来 做到这一点。 欧宝体育app官方888
协作是所有成功的混合工作的核心，41%的员工表示拥有数字协作平台很重要。影响我们 一起工作的动力的挑战 意味着企业拥有 无缝协作 系统至关重要。
当然，还有许多其他因素有助于有效的协作。 Business leaders should ensure that their hybrid work strategies involve diversity of teams and adequate conscious skills training for employees. Adding to that, our research found that 35% of respondents value the right messaging platform as a factor in successful hybrid work collaboration, with 30% saying appropriate training is also important.
建立 当前产出的质量
混合工作的浪潮无法逆转——但我们目前的工作方式会导致更好还是更差的工作产出吗?在为强大的混合工作奠定基础时，商业领袖需要看看他们现在在做什么，以及它会产生什么影响。
从我们的研究结果来看，只有不到一半(49%)的人认为，在混合工作模式下，他们团队的产出质量发生了积极的变化。到目前为止，对混合工作效率的意见分歧几乎相等，这表明我们走在正确的道路上——但仍有改进的空间。建立一个更强大、更万无一失的解决方案是企业扩大混合工作对高质量产出的好处的一种方式。
平衡员工 需求和业务参数
当工作的世界 突然发生变化时， 产生了更迫切的 需求 开发员工发声渠道。商业 领袖 需要注意 什么被说 当建立 混合解决方案 协作过程。 真正有 移情与员工的需要,但任何解决方案 必须 也 呆在 的 参数 业务。
企业领导人应该做更多的事情，让员工知道他们将如何工作。 Managers outlining real plans for hybrid work creates a more transparent environment for employees, with 81% thinking their employer could be clearer about working strategies. It’s important to keep employees updated on what is expected as the business adapts, and to listen to their needs regarding work processes for teams.
有了文件共享、虚拟协作和时间表等工作管理流程，年轻员工通常似乎对事情的进展非常满意。另一方面，年龄较大的工人似乎只是有点满意。
一个更加互联的 混合解决方案
显然，在创建有效的解决方案之前，企业需要了解和响应大量 需求。但我们不应低估混合型工作的必要性，所以现在就有必要花时间投资工具和策略，为成功的未来做好准备。 有了Smartsheet，企业可以 优化他们的混合工作 策略 ，以确保 员工拥有发展所需的一切。
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