授权员工驱动创新和敏捷:哈佛商业评论分析服务脉搏调查
今天的组织面临着不断的变化和破坏。为了保持竞争优势，企业必须释放自下而上的创新，并找到正确的技术，使团队能够从事动态的工作。欧宝首页
《哈佛商业评论》分析服务最近的一项研究可以帮助商业领袖更好地理解如何在混乱中释放敏捷性，并从下到上培养员工创新能力。主要亮点包括:
- 86%的组织强烈认同其领导在大流行前委托团队进行创新，并报告说他们适应得很好。
- 80%的受访者认为，灵活和创新的员工在疫情期间为确保业务连续性和成功发挥了重要作用。
- 50%的公司表示，他们的技术栈很好地满足了员工当前的需求。
阅读这篇报告，探索如何重新思考你的商业思维——以及你的技术投资——可以帮助员工在当今环境的压力下茁壮成长，并面对未来的破坏。