允许员工推动创新和敏捷性:哈佛商业评论分析服务脉冲调查

今天的组织面临不断的变化和中断。为了保持竞争优势,企业必须释放自下而上的创新,并找到合适的技术,以授权团队参与动态工作。欧宝首页

哈佛商业评论分析服务最近的研究可以帮助商业领导者更好地了解如何在近距离中断和培育员工创新中的敏捷性。关键亮点包括:

  • 86%的组织非常同意,他们的领导委托在大流行前委托与创新的团队也有报道他们适应了它们。
  • 80%的调查受访者认为,敏捷和创新员工在大流行中断期间确保业务连续性和成功发挥了重要作用。
  • 50%的人表示,他们的技术堆栈符合员工当前需求良好。

阅读本报告以探索您的业务心态 - 以及您的技术投资如何重新思考 - 在当今环境的压力下,可以帮助员工茁壮成长 - 面对未来的中断。

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