今天的企业需要快速行动以保持竞争力。但是，今天的领导者如何才能帮助他们的组织更快地发展呢?加快业务执行的一个方法是通过更好的沟通。
这里有三种方法可以让企业领导者在不减慢工作节奏的情况下改善沟通——这样工作就可以快速推进。
设置速度
作为一名商业领袖，沟通的速度至关重要。你是否很匆忙，控制欲强，紧张不安?
控制情绪是很重要的，这样它们就不会影响你想要传达的信息，而是赞美你的信息。NeuEon的创始人兼CEO彼得·卡尔森(Peter Karlson)为领导者提供建议，“在转型的竞赛中，设定一个适合你的业务的稳定节奏，监测其有效性，并根据需要进行调整。”花点时间来设定谈话的节奏，你就能消除困惑，让员工们开始工作。
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通知和授权
仅仅概述项目信息是不够的，您还必须使这些信息对您的团队有意义。
许多领导者要么是结果还是以人为本在他们的领导风格上。以结果为导向的领导者关注待办事项清单，强调截止日期，经常有底线方法。以人为本的领导者注重建立联系和建立融洽关系。通过将这些风格结合在一起，领导者可以授权团队以快速和负责的方式执行。
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非语言表达
良好的沟通不仅仅是口头表达。事实上,93%的日常交流是非语言的在自然界中。
作为一名商业领袖，你必须考虑你的肢体语言、面部表情和语气对谈话的影响。虽然你说的话会在整个公司引起共鸣，但你的行动和态度会产生更大的影响。
培养对这些非语言线索的意识是一个强大的工具，可以帮助改变你的沟通方式。
以业务的速度沟通
清晰的沟通可以帮助团队和他们的利益相关者完成更多的工作。通过发展这些关键技能，你可以帮助你的团队快速地从想法到影响。
工作变化很快，Smartsheet可以帮助你随时掌握所有这些变化。今天联系我们了解工作执行平台如何加速您的业务。
